Lecture cross-pays
Identifier un talent français pour un poste aux Émirats, ou l'inverse. Avantage signature.
Espace entreprise
Recruter, argumenté
Findery accompagne les directions générales et RH sur leurs recrutements stratégiques. Brief qualifié, short-list défendue, intégration suivie. France, Maroc, Émirats.
Pourquoi Findery
Quatre arguments défendus
Short-list défendue
Trois profils argumentés, choix tranché. Pas de copier-coller.
Brief qualifié
Trois minutes structurées, premier échange sous 24 h.
Confidentialité
Process discret, données chiffrées. RGPD + loi 09-08.
Quatre expertises
À chaque besoin, un format
01
Executive Search
Chasse de tête pour postes C-Level et cadres dirigeants. Approche directe, discrète, exigeante.
Cœur d'expertise — France, Maroc, Émirats
02Recrutement cadres & experts
Recrutement de vos postes cadres, experts et middle management : cadrage du besoin, sourcing multicanal, sélection et short-list qualifiée.
CDI, CDD et freelance — trois marchés
03Conseil RH & Stratégie
Transformation organisationnelle, audit de talents, leadership development pour groupes en croissance.
Conseil sur les trois marchés
04Assessment Center
Évaluation approfondie des soft skills et du potentiel de leadership. Méthodologie propriétaire.
Méthodologie propriétaire
05RPO
Externalisation du processus de recrutement pour volumes qualifiés. Équipe dédiée, satisfaction client et candidat suivie par enquête systématique.
Enquêtes de satisfaction systématiques
Ils nous font confiance
Trois marchés, une signature
“Très transparent, très humain, très professionnel. On a senti qu'ils prenaient le temps de comprendre notre entreprise avant de proposer des profils.”
Léa M.
DRH — Cabinet d'expertise comptable · 🇫🇷 France
“Le premier cabinet qui m'a parlé de projet avant de me parler de poste. J'ai signé sur une mission qui n'existait pas dans leurs annonces — ils l'ont créée avec le client.”
Hassan A.
Directeur Financier recruté — Casablanca · 🇲🇦 Maroc
“Short-list courte mais exacte, recrutement signé en trois semaines. Le suivi post-prise de poste sur 90 jours a vraiment fait la différence pour notre nouveau Head of Engineering.”
Sarah B.
Chairwoman — Family office, Émirats · 🇦🇪 Émirats