→Échange approfondi avec la direction et l'équipe destinataire.
→Restitution écrite des enjeux : missions, livrables, culture, contraintes.
→Validation du cahier des charges avant lancement.
France · Maroc · Émirats+300 recrutements réalisés
Le trait d'union
entre talents et entreprises
Cabinet de recrutement et conseil RH, implanté sur trois marchés qui s'influencent : France, Maroc, Émirats arabes unis.
Photo Findery — placeholder Unsplash
Notre process
Du brief à l'intégration, 5 étapes clefs
→Plan d'onboarding 30 / 60 / 90 jours co-construit.
→Point téléphonique candidat + dirigeant à 30 et 90 jours.
→Garantie : si la collaboration s'interrompt, nous relançons la mission sans frais.
Notre conviction
Le recrutement est un métier de responsabilité. On sélectionne les candidats comme on choisit les mots qu'on écrit — avec précision, contexte et exigence.
Nous refusons l'industrialisation sans conseil. Chaque recommandation est argumentée, chaque short-list défendue. L'IA vient soutenir notre travail — pas remplacer le jugement consultant.
Expertises
Cinq manières de transformer votre équipe
Executive Search
Chasse de tête pour postes C-Level et cadres dirigeants. Approche directe, discrète, exigeante.
Cœur d'expertise — France, Maroc, Émirats
Recrutement cadres & experts
Recrutement de vos postes cadres, experts et middle management : cadrage du besoin, sourcing multicanal, sélection et short-list qualifiée.
CDI, CDD et freelance — trois marchés
Conseil RH & Stratégie
Transformation organisationnelle, audit de talents, leadership development pour groupes en croissance.
Conseil sur les trois marchés
Assessment Center
Évaluation approfondie des soft skills et du potentiel de leadership. Méthodologie propriétaire.
Méthodologie propriétaire
RPO
Externalisation du processus de recrutement pour volumes qualifiés. Équipe dédiée, satisfaction client et candidat suivie par enquête systématique.
Enquêtes de satisfaction systématiques
+300.
Recrutements réalisés
93%.
Candidats toujours en poste à 18 mois
48–72 h.
Délai moyen de présentation
Nos valeurs
Quatre principes, aucun compromis
Exigence
Rigueur du cahier des charges dès le lancement des missions.
Transparence
Process clairs et feedbacks réguliers.
Collaboration
Notre but, devenir un partenaire intégré de nos clients et de nos candidats.
Proximité
L'IA ne remplacera jamais la dimension humaine de notre métier. L'IA vient nous soutenir, pas nous remplacer.
Ils nous font confiance
Trois marchés, une signature
Ils recrutent avec Findery
“Très transparent, très humain, très professionnel. On a senti qu'ils prenaient le temps de comprendre notre entreprise avant de proposer des profils.”
— Léa M.
DRH — Cabinet d'expertise comptable 🇫🇷
“Le premier cabinet qui m'a parlé de projet avant de me parler de poste. J'ai signé sur une mission qui n'existait pas dans leurs annonces — ils l'ont créée avec le client.”
— Hassan A.
Directeur Financier recruté — Casablanca 🇲🇦
“Short-list courte mais exacte, recrutement signé en trois semaines. Le suivi post-prise de poste sur 90 jours a vraiment fait la différence pour notre nouveau Head of Engineering.”
— Sarah B.
Chairwoman — Family office, Émirats 🇦🇪
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Notre équipe le lit dans les 72 heures. Vous recevez une réponse même si aucune mission ne correspond immédiatement.
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