Réussir l'onboarding d'un cadre dirigeant en mobilité internationale

Recruter un dirigeant entre Paris et Dubaï, ou entre Casablanca et Paris, ne consiste pas seulement à signer un contrat. La période d'intégration est décisive.

Nous structurons systématiquement les 90 premiers jours autour de sept rituels : alignement Board, immersion culturelle pays, plan d'écoute interne, jalons d'équipe à 30/60/90 jours, mentor pair externe, revue formelle 90 jours, et clause de soutien post-prise de poste.